QHS // Mieux-être des employés

Les employés représentent le coeur d'une organisation. Les coûts rattachés à l'absentéisme, le présentéisme (manque d'efficacité, la non-performance) des employés et la consommation de médicaments qui ne cesse de s'accroître; En fait, le taux moyen d'absentéisme pour maladie est de 7,5 jours. La maladie frappant des employés coûte 16 milliards $ par année, soit 97,5 millions de journées de travail perdues.

QHS est en mesure de fournir des solutions concrètes, nécessaires permettant de réduire ces coûts.

Les programmes de mieux-être des employés de QHS permettront:

• De réduire les frais des soins médicaux à long terme.
• De rehausser le moral général dans l'entreprise grâce à la réduction du stress inutile causé par l'absentéisme des employés.
• De contribuer à la baisse des primes d'assurance collective grâce à la réduction des réclamations.
• De réduire la perte de productivité pour des raisons de santé.
• D'améliorer les programmes d'avantages sociaux des entreprises.
• De permettre une meilleure rétention des employés.
• D'améliorer ou de renforcer l'image des dirigeants de l'entreprise qui décident concrètement d'implanter une culture de prévention, aux yeux de leurs employés.
• D'attirer de nouveaux employés.

Le fait de surveiller l'état de santé des employés d'une organisation sur une base régulière démontre l'engagement de votre société envers ses employés et en facilite le recrutement, la rétention et la motivation.

L'optimisation de la santé et du mieux-être de vos effectifs est une condition préalable au succès. Les dépistages proactifs de QHS servent à détecter les problèmes de santé et permettent à vos employés d'adopter les mesures correctives nécessaires.

QHS a mis au point et administre une gamme étendue de dépistages adaptés à la taille, à l'emplacement et aux besoins de tout genre d'organisation. Nos services de dépistages sont spécialement conçus pour répondre aux préoccupations des organisations, pour réduire le taux d'absentéisme et pour augmenter la productivité, le recrutement et la rétention.

Tous les dépistages sont effectués par des professionnels de la santé chevronnés. Notre équipe de spécialistes procède à des consultations individuelles et élabore des programmes adaptés à chaque personne.

Quels que soient vos besoins, QHS vous aidera à trouver les solutions dont vous avez besoin pour votre personnel - et votre entreprise.

Rapports et analyses

À QHS, nous croyons qu'il est important qu'une organisation puisse mesurer l'investissement consacré à ses efforts de promotion envers la santé et qu'elle en retire des effets positifs. Nous pouvons mettre à la disposition de votre entreprise des rapports confidentiels renfermant diverses données statistiques, de niveaux variés, à la suite d'une activité de prévention dans votre entreprise.

Établissements de détail et centres commerciaux

QHS collabore déjà avec une gamme étendue d'établissements de détail et de centres commerciaux. Conjointement, nous élaborons et nous tenons des cliniques de dépistage et des programmes de vaccination faisant partie intégrante de la stratégie commerciale ou de programmes de marketing destinés aux consommateurs. L'expérience a prouvé que nos cliniques ont entraîné une hausse de l'achalandage en magasin tout en rendant service à la collectivité.